關于機關部室工作職責調(diào)整的通知
各黨總支、支部，各公司，機關各部室：
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團公司黨委會研究決定，對機關部室工作職責進行調(diào)整，請各相關單位做好工作承接。
特此通知。
附件：機關部室工作職責
中共泰山燃氣集團有限公司委員會
2021年7月9日
附件：
綜合辦公室工作職責
1、負責集團公司會議的準備、組織、記錄工作；
2、負責集團公司文件起草、催辦及管理；
3、落實集團公司紀委紀律監(jiān)察工作；指導和監(jiān)督基層黨組織的紀檢監(jiān)察工作；
4、負責外部來文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況；負責集團公司重點工作的督查督辦，及時反饋；
5、負責集團公司宣傳活動物料準備、新聞稿件的撰寫及宣發(fā)工作，并有效的組織實施和監(jiān)督；負責集團公司與媒體對接工作；負責集團公司公眾號、網(wǎng)站等平臺的日常更新及維護工作；負責集團公司品牌宣傳、策劃、文案、設計編輯；
6、負責集團公司證件的變更、更新及年審工作；
7、負責集團公司合同的登記、更新及管理；做好公章的使用、管理、登記；
8、負責集團公司車輛管理工作；負責集團公司辦公用品、日用品的采購、發(fā)放及管理；負責公司報刊、快件的收發(fā)及傳遞；負責集團公司網(wǎng)絡、電話計算機設備等辦公設備的維護檢查；配合物資集中采購領導小組辦公室做好相關工作；
9、負責集團公司房產(chǎn)、土地租賃；集團公司水、電、話費繳納；
10、負責集團公司日常接待活動的組織；
11、配合人力資源部做好集團各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作；
12、完成集團領導交辦的其它工作。
人力資源部工作職責(考核辦）
1、按照集團公司要求落實組織機構調(diào)整、崗位設置、定編定崗等工作，協(xié)調(diào)人力資源配置，做好相關手續(xù)辦理；
2、嚴格落實人員招聘及錄用有關規(guī)定，加強正式員工及勞務派遣員工動態(tài)管理，合理控制用工數(shù)量和人力成本；
3、結合集團公司培訓需求，制訂年度培訓計劃并組織實施；
4、負責集團職稱評聘委員會日常工作，組織各公司開展專業(yè)技術人員職稱評審、聘用、繼續(xù)教育學習等工作；
5、負責集團公司勞動關系管理，辦理勞動合同相關事宜，指導各公司依法規(guī)范勞動關系；
6、負責社會保險及住房公積金管理，辦理申報、繳存等相關業(yè)務，做好控股公司及外派人員代繳費用的催收工作；
7、負責在職員工人事檔案管理及退休員工檔案社會化移交。
8、負責集團公司黨建工作，按照黨委要求，做好黨建考核、黨員發(fā)展、組織關系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、學習教育等工作；
9、負責集團公司黨員干部因公因私證照的管理工作；
10、負責集團公司薪酬管理，規(guī)范工資及各種福利待遇的發(fā)放；按照上級要求，做好工資總額清算和預算編制工作；
11、落實集團公司全員績效管理，督促指導各公司制定績效考核制度，完善考核流程，定期開展考核；
12、負責集團各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作，按照考核委員會要求，同各相關部室組織開展月度、季度和年度考核；
13、完成集團領導交辦的其它工作。
財務審計部工作職責
1、負責制定集團財務制度和財務管理辦法，并組織實施；并貫徹、執(zhí)行《會計法》等國家財經(jīng)法規(guī)；
2、負責組織集團會計核算工作，真實、完整反映集團財務狀況和經(jīng)營成果；
3、負責制定并嚴格執(zhí)行資金管理制度，集團公司資金池管理制度等，做好資金的統(tǒng)籌使用，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率；
4、負責編制、審核集團月財務報表及年度財務決算報告；
5、負責建立健全財務檔案管理制度，保證會計資料的安全與完整；
6、負責收集整理統(tǒng)計資料，制定和提供統(tǒng)計分析報告；
7、負責集團公司資產(chǎn)管理工作及監(jiān)督資產(chǎn)采購、使用、維護、定期檢查、盤點等管理工作；
8、負責做好審計工作，檢查、指導各子公司的財務工作，監(jiān)督其財務運行并對其經(jīng)營業(yè)績進行考核、評價；
9、負責做好國資委對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作；
10、負責對財務人員進行統(tǒng)一管理，做好財務人員的后續(xù)教育和專業(yè)培訓工作，提高人員專業(yè)素質(zhì)和部門工作績效；
11、配合人力資源部做好集團各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作；
12、牽頭做好輸氣價格成本核算工作，指導主業(yè)公司配氣價格核算工作；
13、完成集團領導交辦的其它工作。
安全設備部工作職責
1、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
2、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；
3、組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大風險點的安全管理措施；
4、組織或者參與本單位應急救援演練；
5、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；
6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
7、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；
8、督促檢查環(huán)境保護和職業(yè)病防治的管理工作；
9、組織、參與對安全事故進行調(diào)查處理等工作；
10、督導、檢查設備、設施的安全運行管理工作；
11、推廣新技術、新工藝、新設備、新材料的應用；
12、牽頭做好集團物資集中采購領導小組辦公室日常工作；
13、配合人力資源部做好集團各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作；
14、完成集團領導交辦的其它工作。
調(diào)度營銷部工作職責
1、負責上下游氣源計劃的管理、計量數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計。擬定供銷方案和管線運行方案；落實供銷差和成本調(diào)控方案；
2、承擔各級供應管線和站點的運行調(diào)度，各供應環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)采集、分析和匯總工作，統(tǒng)計供銷輸氣月度結算計量數(shù)據(jù)；
3、落實集團公司氣源調(diào)度專項應急預案，在集團公司啟動氣源保障應急救援處置中承擔預案啟動、組織、指令傳達等綜合協(xié)調(diào)工作；
4、依法依規(guī)執(zhí)行計量管理工作，維護集團結算計量設備及監(jiān)督下游計量設備正常運行的檢定監(jiān)督工作；
5、聯(lián)系上游供氣企業(yè)氣源供應，科學調(diào)配接氣計劃。協(xié)調(diào)上下游氣質(zhì)相關事宜；
6、準確核定上游資源接氣價格，遵循氣價聯(lián)動機制合理順價。溝通協(xié)調(diào)上下游燃氣企業(yè)，調(diào)研區(qū)域市場情況；
7、進行供銷氣量統(tǒng)計分析，建立計量設備管理臺賬，制定計量設施周期檢定計劃；
8、密切關注下游企業(yè)氣款回收進度，組織催收天然氣應收賬款；
9、參與新建門站和供氣設施的規(guī)劃設計和工程驗收工作，提出合理建議；
10、配合人力資源部做好集團各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作；
11、配合財務審計部做好輸氣價格成本核算及指導主業(yè)公司配氣價格核算工作；
12、完成集團領導交辦的其它工作。
工會辦公室工作職責
1、貫徹執(zhí)行集團公司黨委及上級工會的決定和指示，定期向集團黨委和上級工會匯報工作，負責工會的日常工作；
2、負責職工代表大會的籌備、組織等工作，代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會參加本單位民主管理和民主監(jiān)督；
3、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習業(yè)務知識和專業(yè)技能，組織開展技能競賽和文體活動；
4、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，參與公司薪酬調(diào)整、福利分配等方案的制定；
5、負責集團公司信訪維穩(wěn)工作；
6、負責公司計劃生育管理工作以及計劃生育各項獎勵措施的落實；
7、負責對工傷、老、病、退休職工及軍屬的走訪慰問工作；
8、貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，依法維護女職工的特殊權益；
9、做好職工勞動保護工作，督促和協(xié)助企業(yè)改善勞動條件，履行企業(yè)社會職責，參與安全檢查和工傷事故調(diào)查處理；
10、做好集團公司“慈善資金”對困難職工的救助工作；
11、負責非黨員職工和退休職工因公因私證照的管理工作；
12、負責集團公司“安康杯”方面的各項工作；
13、負責集團退休職工社會化管理社區(qū)移交對接工作；
14、配合人力資源部做好集團各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作；
15、完成集團領導交辦的其它工作。
綜合督查辦公室工作職責
1、綜合督查辦公室設在安全設備部，由安全設備部負責日常工作；
2、負責對集團公司部署的重點工作的貫徹落實情況進行督導檢查；
3、負責對集團公司安排的各種專項工作完成或進展情況進行督導檢查；
4、負責對集團公司用戶服務及熱線轉(zhuǎn)辦群眾訴求信息進行督導檢查；
5、負責對集團公司各種突發(fā)輿情事件會同相關部門進行應急處置；
6、完成集團領導交辦的其它工作。